SUPUESTO

DESARROLLO

Procedimiento administrativo de constancia de cese

• Se encuentra a cargo de la Autoridad Inspectiva de Trabajo competente, sujeto a silencio administrativo.
• La constancia de cese se expide en un plazo máximo de quince (15) días hábiles de presentada la respectiva solicitud.
• De aplicarse el silencio administrativo positivo, para el retiro de la CTS ante el banco o entidad financiera es necesaria la presentación de la copia de la solicitud o el formato presentado ante la Autoridad Inspectiva de Trabajo competente, en la que se aprecie el sello oficial de recepción, sin observaciones e indicando el número de registro, fecha, hora y firma del agente receptor.

Requisitos

El trabajador cesante, deberá presentar lo siguiente:

• Solicitud que contenga los datos del trabajador cesante, del empleador y del banco o entidad financiera.
• Copia simple de un documento que acredite el cese del trabajador. De no poder cumplirse este requisito, la autoridad a cargo del procedimiento deberá realizar acciones de verificación.
• Copia simple del documento que acredite la titularidad de la cuenta bancaria de CTS del trabajador cesante.

Órgano competente

El órgano competente de la Autoridad Inspectiva de Trabajo para resolver este procedimiento es la Sub Dirección de Inspección de la Dirección o Gerencia de Inspección del Trabajo de la Dirección o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo o la que haga sus veces; o, la Sub Intendencia de Actuación Inspectiva de las Intendencias Regionales o Intendencia de Lima Metropolitana de la SUNAFIL o la que haga sus veces.

SUPUESTO

DESARROLLO

Procedimientos sindicales que pueden inscribirse en el registro

1)       Inscripción de la modificación de estatutos.

2)       Inscripción de la designación y de los cambios de los integrantes de la junta directiva.

3)       Inscripción de los delegados electos.

Tener en cuenta que: Son de aprobación automática; sin perjuicio de fiscalización posterior. Por otro lado, la constancia de inscripción automática se expide en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles, de presentada la respectiva solicitud.

Requisitos para el procedimiento de “Inscripción de la modificación de estatutos”

1)       Solicitud suscrita por la junta directiva, registrada por la Autoridad Administrativa de Trabajo, indicando número de registro sindical.

2)        Copia del acta de asamblea, en la que conste los nombres, apellidos y firma de los participantes en dicho evento, así como la aprobación de la modificación de estatutos conforme al procedimiento previsto en el estatuto anterior.

3)       Copia del nuevo texto estatutario.

Tener en cuenta que: La autoridad competente para resolver este procedimiento es la Sub-Dirección de Registros Generales de la Dirección o Gerencia Regional de Trabajo, constituyéndose en instancia única.

Requisitos para la “Inscripción de la designación y de los cambios de los integrantes de la junta directiva”

1)       Solicitud suscrita por la junta directiva, indicando número de registro sindical de la organización sindical.

2)       Copia simple del acta de asamblea, en la que conste los nombres, apellidos y firma de los participantes a dicho evento, así como la aprobación de la junta directiva elegida o los cambios que en ella se produzcan, indicando el periodo de vigencia, conforme al procedimiento previsto en el estatuto vigente y registrado por la Autoridad Administrativa de Trabajo.

3)       Copia simple de la comunicación dirigida al empleador.

Tener en cuenta que: La autoridad competente para resolver este procedimiento es la Sub-Dirección de Registros Generales de la Dirección o Gerencia Regional de Trabajo, constituyéndose en instancia única.

Procedimiento de “Inscripción de los delegados electos”

1)       Solicitud indicando expresamente los nombres de los dos delegados electos.

2)       b) Copia simple del acta de asamblea en la que se aprueba la elección de los delegados.